池州市劳动和社会保障局最新招聘信息概述：该局现面向社会广泛招募各类优秀人才。招聘信息涵盖多个岗位，包括劳动保障、社保管理、就业指导等。应聘者需具备相关专业背景和工作经验，并具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。该局欢迎有志于劳动和社会保障事业的人士加入，共同为提升本市社会保障水平贡献力量。此次招聘活动旨在优化队伍结构，提高服务质量，更好地满足市民的需求。

本文目录导读：

1. 招聘公告
2. 招聘流程
3. 薪酬待遇
4. 联系方式
5. 结束语
6. 附加说明

随着经济的持续发展和社会的不断进步，池州市市劳动和社会保障局为了更好地适应市场需求，提高公共服务水平，现面向社会广泛发布最新招聘信息，我们诚挚邀请有志之士加入我们的团队，共同致力于推动池州市劳动和社会保障事业的发展。

招聘公告

根据池州市市劳动和社会保障局的发展需求，我们现面向社会公开招聘以下岗位：

1、社保管理岗

岗位职责：

（1）负责社保政策的宣传、咨询和实施工作；

（2）负责社保基金的征收、管理和运营；

（3）负责社保信息系统的维护和管理；

（4）完成领导交办的其他工作任务。

任职要求：

（1）本科及以上学历，社会保障、公共管理等相关专业优先考虑；

（2）熟悉社保政策法规，具备较强的政策解读和宣传能力；

（3）具备良好的沟通协调能力和团队协作精神；

（4）具备较强的计算机操作能力和信息系统维护能力。

2、劳动保障监察岗

岗位职责：

（1）负责劳动保障法律法规的宣传和实施；

（2）负责劳动保障监察工作，维护劳动者合法权益；

（3）负责劳动纠纷的调解和处理；

（4）完成领导交办的其他工作任务。

任职要求：

（1）本科及以上学历，法律、劳动保障等相关专业优先考虑；

（2）熟悉劳动保障法律法规，具备较强的法律素养和执法能力；

（3）具备良好的沟通协调能力和应变能力；

（4）具备较强的文字表达能力和报告撰写能力。

3、人力资源管理岗

岗位职责：

（1）负责人力资源规划、招聘与配置、培训与开发等工作；

（2）负责绩效考核、薪酬福利等人力资源管理工作；

（3）负责劳动关系的协调和处理；

（4）完成领导交办的其他工作任务。

任职要求：

（1）本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑；

（2）熟悉人力资源管理理论和方法，具备较强的实践能力；

（3）具备良好的沟通协调能力和团队协作精神；

（4）具备较强的文字表达能力和报告撰写能力。

招聘流程

本次招聘流程包括网上报名、资格审查、笔试、面试、体检和公示等环节，具体流程如下：

1、网上报名：请应聘者将个人简历发送至指定邮箱，邮件主题请注明“姓名+应聘岗位”。

2、资格审查：根据应聘者提交的个人简历进行筛选，确定参加笔试和面试的人员名单。

3、笔试：主要考察应聘者的专业知识和综合素质。

4、面试：主要考察应聘者的综合素质和岗位匹配度。

5、体检：通过面试的应聘者需参加体检，体检合格者方可录用。

6、公示：录用名单将在池州市市劳动和社会保障局官网进行公示。

薪酬待遇

本次招聘的岗位均为正式编制岗位，薪资待遇按照池州市市劳动和社会保障局的薪酬制度执行，我们还为员工提供完善的福利待遇和良好的发展空间。

联系方式

如有任何疑问，请通过以下方式联系我们：

联系人：XXX

联系电话：XXX-XXXX-XXXX

邮箱：[email protected]

结束语

池州市市劳动和社会保障局始终坚持以人民为中心的发展思想，致力于为广大劳动者提供优质的社会保障服务，我们诚邀有志之士加入我们的团队，共同为构建更加公平、和谐的社会贡献力量，欢迎符合条件的应聘者积极报名，期待与您携手共创美好未来。

附加说明

1、应聘者应对提交的个人信息和材料真实性负责，如发现有弄虚作假行为，将取消应聘资格。

2、应聘者请保持联系方式畅通，以便我们及时与您取得联系。

3、本次招聘信息以池州市市劳动和社会保障局官网发布为准，敬请关注。

4、招聘过程中，如有任何变动，我们将在官网及时发布通知，请应聘者密切关注。